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Fallstudie

Calabrio Analytics bietet Kundeneinblicke für Superior Propane

  • (30) Anzahl der Sekunden
    AHT wurde reduziert
  • (150) Anzahl der zusätzlicher
    Anfragen, die täglich bearbeitet werden
  • Mehr Autonomie für Agenten bei der Behebung von Kundenbeschwerden
  • (3) Anzahl der Monate bis zu einer signifikanten
    Verbesserung bei der Bearbeitung des ersten Anrufs

Die Herausforderung

Superior Propane identifiziert Prozessherausforderungen, um Kunden besser zu binden und die AHT zu senken

Die Kontaktzentren von Superior Propane, die für die Bearbeitung von Kundenanrufen, E-Mails, Faxen und Anfragen über ihr Webportal mySUPERIOR™ zuständig sind, wollten die Kundenbindung verbessern und die durchschnittliche Bearbeitungszeit (AHT) reduzieren. Und die Führungskräfte wussten, dass sie schnell ein umfassendes Verständnis der aktuellen Prozesse gewinnen mussten, um Verbesserungen vornehmen zu können. Das war der Zeitpunkt, an dem Superior Propane Calabrio in Aktion trat.

Um die Kundenbindungsrate zu verbessern, identifizierten sie zunächst die Schlüsselbegriffe, die von den Kunden tagtäglich verwendet werden – Begriffe wie „Ich wechsle den Anbieter“ oder „Propanpreise“. Anschließend gruppierten sie die Begriffe und ermittelten, wie sie das Kundenerlebnis von gut zu großartig verbessern können. Zu den Bereichen, die als verbesserungsbedürftig identifiziert wurden, gehören Servicebarrieren, Terminplanung, Stornierungen, Wechsel zu anderen Anbietern und Diskontinuität zwischen Anrufen.

Als es darum ging, die AHT zu verstehen, zeigte die Calabrio Desktop-Analyse drei verbesserungswürdige Bereiche auf:

  • Protokollvorlagen, die durch einen Live-Anruf ausgefüllt werden sollten, waren zu arbeitsintensiv
  • In einigen Fällen wurde die Arbeit nach dem Bereitschaftsdienst erledigt, obwohl die Zeit besser für Aufgaben mit höherer Priorität verwendet worden wäre
  • Einige Agenten benutzten Systeme oder Tools, die die Produktivität behinderten
Die Lösung

Um die Kundenbindung und die AHT zu verbessern, haben die Leiter des Kontaktzentrums von Superior Propane eine mehrgleisige Strategie eingeführt, die eine stärkere Befähigung der Agenten, Prozessverbesserungen und Agentenschulungen umfasst.

 

Stärkere Befähigung der Agenten

  • Die Kundenbetreuer sind jetzt in der Lage, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und sie davon abzuhalten, ihren Service zu kündigen. Agenten können mit dem lokalen Serviceteam zusammenarbeiten, um eine längerfristige Lösung für einen Kunden zu implementieren, was zu weniger Anrufen wegen desselben Anliegens führen wird

Prozessverbesserungen

  • Ein aktualisiertes interaktives Sprachdialogsystem (IVR) ermöglicht es Anrufern, die ihren Service kündigen möchten, nur eine Auswahl zu treffen, um sofort zu Kundenbetreuern weitergeleitet zu werden, die für die Erfüllung von Kundenanfragen und -bedürfnissen geschult und autorisiert sind.
  • Agenten können Kunden viel früher am Tag proaktiv benachrichtigen, wenn ihre Lieferung verpasst werden wird
  • Neue Protokollvorlagen ermöglichen es den Agenten, sofort nach dem Kontakt mit einem Kunden mit dem Ausfüllen zu beginnen.
  • Frontline-Agenten können nun mit Anrufern weiterarbeiten, die mehrmals anrufen, und so für ein optimiertes Erlebnis sorgen.

Ausbildung von Agenten

  • Mithilfe eines Peer-to-Peer-Modells arbeiten Agenten zusammen, um Tipps und Erkenntnisse über die schnelle Befriedigung von Kundenbedürfnissen auszutauschen und so die AHT zu reduzieren.
  • Bestehende Agenten wurden gecoacht, um die Produktivität zu steigern, und neue Mitarbeiter werden im Rahmen des Einführungsprozesses geschult.

 

Die Senkung der AHT um 30 Sekunden pro Anruf bedeutet, dass wir täglich 150 Kundenanfragen mehr bearbeiten können, und zwar mit der gleichen Teamgröße, wodurch sich unser Kundenerlebnis verbessert.
Alex Wozniak
Direktor, Kundenerfahrung, Superior Propane
Das Ergebnis

Innerhalb der ersten drei Monate konnten die Mitarbeiter von Superior Propane die Lösung des Erstkontakts erheblich verbessern. Kunden werden jetzt direkt mit Kundenbetreuern verbunden, die für die Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen geschult und autorisiert sind. Darüber hinaus erfüllen neue Mitarbeiter die geforderte AHT viel schneller – innerhalb von Wochen anstatt von Monaten, in denen sie am Telefon sitzen und Kundenanfragen bearbeiten.